🤔 こんなリスク、放置していませんか?
「全員が全データを見られる」状態は情報漏洩の温床
共有スプレッドシートやフォルダで業務データを管理していると、 本来見せる必要のない人にまで、給与情報や顧客の個人情報が見えてしまうことがあります。 「うちは全員信頼できるから大丈夫」と思っていても、 退職者のアカウントが残ったまま、誤操作で重要データを削除されたなど、 権限設計をしていないことが原因のトラブルは少なくありません。
📌 この記事でわかること
- 権限設計をしないことで起きるリスク
- アクセス権限を設計する基本の考え方
- 共有フォルダ運用とアプリの権限管理の違い
- 権限設計を始める手順
役職・役割ごとに「見える範囲」を段階的に狭める設計が基本
🔐 基本の考え方
アクセス権限設計、3つの基本原則
-
必要最小限の原則(最小権限)
業務上必要な範囲だけにアクセスを絞る。「念のため全部見えるように」は事故のもと。 -
役割ベースで権限を設計する
個人ごとに設定するのではなく、「一般メンバー」「部署責任者」「管理者」のように役割単位で権限を定義し、 異動・入退社の際もその役割に割り当て直すだけで済むようにする。 -
閲覧と編集を分けて考える
「見られるけど編集できない」「自分の担当分だけ編集できる」など、 閲覧権限と編集権限は別々に設計する。
⚖️ 比較
共有フォルダ運用 vs アプリの権限管理
| 観点 | 共有フォルダ・スプレッドシート | 業務アプリの権限管理 |
|---|---|---|
| 閲覧範囲の制御 | ✕ ファイル単位でしか分けにくい | ◎ 項目・行単位で制御可能 |
| 編集履歴の追跡 | △ 変更履歴はあるが誰が何をか把握しづらい | ◎ 操作ログを自動記録 |
| 退職者アカウントの整理 | ✕ 共有設定の消し忘れが起きやすい | ◎ アカウント無効化で一括遮断 |
| 誤操作の防止 | ✕ 権限があれば誰でも削除できる | ◎ 操作権限自体を役割で制限 |
🚀 設計の流れ
権限設計を始める4ステップ
1
役割を
洗い出す
洗い出す
部署・役職ごとに
登場人物を整理
登場人物を整理
▶
2
見える範囲を
決める
決める
役割ごとに閲覧可能な
データ範囲を定義
データ範囲を定義
▶
3
編集範囲を
決める
決める
誰が何を編集・承認
できるかを定義
できるかを定義
▶
4
試作画面で
権限を確認
権限を確認
実際の画面で
各役割から見え方を検証
各役割から見え方を検証
⬜ 権限設計をしていない
- 全員が全データを閲覧・編集できる
- 退職者の共有設定が残ったまま
- 誰が何を変更したか分からない
- 誤操作で重要データが消えるリスク
🟢 役割ベースで権限設計
- 役職・部署ごとに見える範囲が制限される
- アカウント無効化で退職者を即遮断
- 操作ログで誰が何をしたか追跡できる
- 権限のない操作はそもそも実行できない